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La formation est à la fois de type recherche et professionnalisante.

D’une part, les étudiants qui le souhaitent et qui en ont la capacité peuvent poursuivre en doctorat à condition d’effectuer le stage au sein d’un laboratoire de recherche. L’équipe THIM est membre du laboratoire CHArt et de l’école doctorale CLI et les étudiants faisant leur stage au sein de THIM pourront donc y être inscrits. Les étudiants effectuant un stage de type recherche dans un autre laboratoire (notamment d’un laboratoire membre de l’IFRATH) pourront aussi avoir accès aux écoles doctorales dont ces laboratoires sont membres.

D’autre part, le parcours HANDI forme des professionnels capables d’évaluer, de concevoir et mettre en œuvre les aides techniques indispensables dans les domaines du handicap, que ce soit en milieu médicalisé ou personnalisé, nécessitant les technologies embarquées, notamment pour l’accessibilité à des postes de travail ou à des interfaces autonomes de communication.

Il s’agit essentiellement de nouveaux métiers, non référencés dans les bases classiques. Voici quelques exemples d’offres d’emplois identifiées, susceptibles d’être pourvues par nos étudiants, cette liste n’étant bien entendu pas limitative. Un diplôme est une étape dans la vie de chaque étudiant et ce qu’il en fait lui est propre.

  • Spécialistes ouverts à des emplois nouveaux dans le domaine de l’informatique, de l’architecture, des ressources humaines, des milieux médicaux, techniques, de la pédagogie, etc.
  • Professionnels sachant répondre à la demande existante d’experts en aides techniques ainsi qu’en adaptation des postes de travail, création et maintenance de logiciels d’éducation spéciale, accessibilité des logiciels et éléments d’interface, connaissance de ces outils pour leur application dans le cadre de la formation d’origine.
  • Spécialistes de l’accessibilité logicielle (applications desktop, mobiles ou web accessibles)
  • Spécialistes de l’accessibilité des contenus électroniques (documents accessibles, web)
  • Chargés de mission dans les collectivités locales et administrations
  • Encadrement technique dans des entreprises spécialisées
  • Contrats d’entreprise avec l’AGEFIPH
  • DRH : recrutement, législation et démarches administratives pour l’embauche des personnes handicapées